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- 질문
- 답변
사용자는 여자인 단시간 근로자에 대하여도 생리휴가를 주어야 하며, 통상근로자와 휴가일수에 차이를 두어서는 안됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
우리 회사는 정규직 여성 근로자에게 생리휴가를 부여하는데, 단시간 근로자에게도 생리휴가를 줘야 하나요
- 답변
사용자는 여자인 단시간 근로자에 대하여도 생리휴가를 주어야 하며, 통상근로자와 휴가일수에 차이를 두어서는 안됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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