반응형
- 질문
- 답변
500만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다(근로기준법 제114조 제1호)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사용자가 근로자와 근로계약 불이행시 위약금이나 손해배상에 대해 약정을 하면 처벌 받나요?
- 답변
500만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다(근로기준법 제114조 제1호)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 임금채권' 카테고리의 다른 글
| 가압류란 무엇인가요. (0) | 2022.09.04 |
|---|---|
| 군인의 퇴직금은 전액 압류 대상이 아닌가요? (0) | 2022.09.04 |
| 사용자가 근로자로부터 임금수령권한을 위임받은 자에게 임금을 지급한 경우 근로자는 다시 사용자에게 임금을 청구하여 사용자가 근로자에게 임금을 재차 지급한 경우 사용자는 먼저 준 임.. (0) | 2022.08.28 |
| 근로자가 파업을 한 경우 파업참가근로자에게 파업기간동안 임금을 지급해야 하나요 (0) | 2022.08.28 |
| 근로자가 원하는 은행예금계좌에 임금을 넣어주는 것은 임금 통화지급에 위배되나요? (0) | 2022.08.28 |
댓글