반응형
- 질문
- 답변
취업규칙은 대리인이 신고할수 있고, 대리인이 신고하고자 하는 경우에는 위임장을 첨부하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
취업규칙 신고를 대리인에게 시켜도 되나요
- 답변
취업규칙은 대리인이 신고할수 있고, 대리인이 신고하고자 하는 경우에는 위임장을 첨부하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 취업규칙 불이익 변경에 대한 입증책임은 누구에게 있나요 (0) | 2023.10.01 |
|---|---|
| 취업규칙을 신고할때 반드시 사업주 본인이 신고를 해야 하나요 (0) | 2023.10.01 |
| 취업규칙 불이익변경시 사용자가 동의의무를 위반하는 경우 제재가 있나요? (0) | 2023.10.01 |
| 취업규칙을 불리하게 작성∙변경하는 경우 동의의 방법은 어떻게 되나요 (0) | 2023.10.01 |
| 동일가치노동에 대하여 동일임금이 지급되어야 하나요 (0) | 2023.10.01 |
댓글