상여금을 매해 몇 회 받는지 여부가 평균임금 산정에 영향을 미치나요

- 질문

상여금을 매해 몇 회 받는지 여부가 평균임금 산정에 영향을 미치나요

- 답변
상여금이 단체협약, 취업규칙, 그 밖에 근로계약에 미리 지급되는 조건 등이 명시되어 있거나 관례로 계속 지급하여 온 사실이 인정되는 경우 그 상여금의 지급이 법적인 의무로서 구속력을 가지게 되어 이 때에는 근로제공의 대가로 인정되는 것이므로 임금으로 취급되는바, 이런 경우에는 그 지급 횟수를 불문하고 평균임금 산정에 포함됩니다(고용노동부예규 제49호).



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