반응형
- 질문
- 답변
성희롱 예방 교육에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 합니다. 1. 직장 내 성희롱에 관한 법령 2. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준 3. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 4. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항

법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
직장내 성희롱 예방교육에는 어떤 내용이 들어가야 하나요
- 답변
성희롱 예방 교육에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 합니다. 1. 직장 내 성희롱에 관한 법령 2. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생 시의 처리 절차와 조치 기준 3. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 4. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항

법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
근로계약서의 보존 기산일은 언제이고 얼마간 보존해야 하나요 (0) | 2023.09.30 |
---|---|
직장내 성희롱 예방교육은 꼭 외부 강사가 진행해야 하나요 (0) | 2023.09.30 |
직장내 성희롱을 한 자를 형사처벌 할 수 있나요 (0) | 2023.09.30 |
출장 중에 일어난 성희롱도 직장내 성희롱에 해당하나요 (0) | 2023.09.30 |
구직자에 대한 성희롱도 직장내 성희롱에 해당될수 있나요 (0) | 2023.09.30 |
댓글