반응형
- 질문
- 답변
연소자의 증명에 관한 서류의 보존 기산일은 근로청소년이 18세가 되는 날(18세가 되기 전에 해고되거나 퇴직 또는 사망한 경우에는 그 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날)이며, 해당 서류는 3년간 보존해야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
연소자의 증명에 관한 서류의 보존 기산일은 언제이고 얼마간 보존해야 하나요
- 답변
연소자의 증명에 관한 서류의 보존 기산일은 근로청소년이 18세가 되는 날(18세가 되기 전에 해고되거나 퇴직 또는 사망한 경우에는 그 해고되거나 퇴직 또는 사망한 날)이며, 해당 서류는 3년간 보존해야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 아르바이트를 했는데 임금을 받지 못한 청소년입니다. 노동청에 진정하는 방법 이외에 체불임금을 받을수 있는 방법에는 어떤것이 있나요 (0) | 2023.02.06 |
|---|---|
| 지연이자는 어떻게 계산하나요 (0) | 2023.02.06 |
| 성희롱 예방교육을 연 1회이상이라고 하던데, 1년의 기산은 어떻게 되나요 (0) | 2023.02.06 |
| 직장내 성희롱의 '직장'에 모든 사업장이 포함되나요 (0) | 2023.02.06 |
| 회식에서의 성희롱도 직장내 성희롱에 해당하나요 (0) | 2023.02.06 |
댓글