반응형
- 질문
- 답변
임금의 지급이 중단되어 생계유지가 곤란할 정도일 경우라면 법원의 정식 판결이 내려지기 전에 임시로 근로자에게 임금의 지급을 명하는 임금지급가처분을 법원에 신청할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
부당한 해고를 당한 경우 경제적 상황이 노동위원회 절차를 기다리기도 힘든 상황이라면 어떤 방법이 있을까요?
- 답변
임금의 지급이 중단되어 생계유지가 곤란할 정도일 경우라면 법원의 정식 판결이 내려지기 전에 임시로 근로자에게 임금의 지급을 명하는 임금지급가처분을 법원에 신청할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'해고 > 기타' 카테고리의 다른 글
| 소의 이익이 무엇인가요? (0) | 2023.02.11 |
|---|---|
| 부당해고를 당한 경우 해고기간동안의 임금이라도 빨리 받을 수 있는 방법이 있을까요? (0) | 2023.02.11 |
| 해고를 당한 근로자가 회사를 상대로 임금지급가처분을 신청할 수도 있는가요? (0) | 2023.02.11 |
| 해고가 부당한 것으로 결정이 나면 상여금이나 수당도 주어야 하는 것인가요? (0) | 2023.02.11 |
| 정리해고를 당한 경우에도 퇴직금을 지급받을 수 있는가요? (0) | 2023.02.11 |
댓글