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- 질문
- 답변
근로기준법에는 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하도록 규정하고 있습니다(근로기준법 제26조).
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30일전에 해고 통지를 안하면 어떻게 되나요
- 답변
근로기준법에는 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하도록 규정하고 있습니다(근로기준법 제26조).
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