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- 질문
- 답변
사업주는 직장내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 부서전환 또는 징계처분 등 적절한 조치를 취해야 합니다.(남녀고용지원법 제14조)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
직장내 성희롱이 발생한 경우 사업주는 어떻게 처리해야 하나요
- 답변
사업주는 직장내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 부서전환 또는 징계처분 등 적절한 조치를 취해야 합니다.(남녀고용지원법 제14조)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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