반응형
- 질문
- 답변
사용증명서의 청구권자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자가 청구할 수 있습니다. 따라서 한달 미만 근로한 자는 계속 근로일을 산정하여 발급 여부를 확인하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
한달 미만 근로한 자도 사용증명서를 발급 받을 수 있나요.
- 답변
사용증명서의 청구권자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자가 청구할 수 있습니다. 따라서 한달 미만 근로한 자는 계속 근로일을 산정하여 발급 여부를 확인하여야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 퇴직금과 같은 금품청산과 관련하여 특별한 사정이 있을 경우 중간관리자가 그 기일을 연장할 수 있나요. (0) | 2023.09.21 |
|---|---|
| 해당 근로자 사망의 경우 금품청산의 청구권 자는 누가 되나요. (0) | 2023.09.21 |
| 취업규칙의 변경 시 이익이 되는 사항과 불이익이 되는 사항이 변경사항으로 혼재되어있는 경우에는 해당 변경이 불이익 취급으로 보아야 하나요. (0) | 2023.09.21 |
| 인사규정 중 해직사유에 관한 보완 및 변경이 근로자에게 불이익 한 변경 인가요. (0) | 2023.09.21 |
| 2개 이상의 법인이 하나로 통합되면서 정년과 기초임금은 상향 조정되었으나 퇴직금지급률을 하향 조정한 경우 불이익변경에 해당하나요. (0) | 2023.09.21 |
댓글