현재 폐지되어 청산 절차를 진행하고 있는 회사에서 일하고 있는 근로자입니다. 아직 청산이 마무리 되지 않은 경우에도 최저임금이 적용되나요

- 질문

- 답변
사업이 폐지되어 청산중에 있는 법인도 상법 제250조에 의해 청산의 목적 범위 내에서 존속하는 것으로 보아 근기법이 적용되며, 청산절차가 완료되면 근로자들을 해고함으로서 근로관계도 종료됩니다.

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현재 설립 중에 있는 회사에서 일하고 있는 근로자입니다. 아직 설립이 되지 않은 경우에도 최저임금이 적용되나요 (0)	2023.10.04
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현재 폐지되어 청산 절차를 진행하고 있는 사업주 입니다. 아직 정산 절차가 마무리 되지 않았는데, 근로기준법이 적용되나요 (0)	2023.10.04
현재 회사의 청산 절차를 진행중에 있는 사업주 입니다. 아직 청산 절차가 마무리 되지 않았는데 근로자가 휴일근로를 할 경우 휴일근로 수당을 지급해야 하나요 (0)	2023.10.04
현재 회사의 청산 절차를 진행중에 있는 사업주 입니다. 아직 청산 절차가 마무리 되지 않았는데 근로자가 요청할 경우 휴가를 부여해야 하나요 (0)	2023.10.04

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