반응형
- 질문
- 답변
계속근로년수가 1년 이상으로서 연 미만의 개월수와 일수가 있는 경우 이를 1년에 대한 비율로 환산하여 계산하여야 합니다(대법원 1971. 5. 11. 선고 71다485 판결).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
계속근로년수가 1년 이상으로 연 미만의 개월수와 일수가 있는 경우 계속근로연수를 산정하는 방법은?
- 답변
계속근로년수가 1년 이상으로서 연 미만의 개월수와 일수가 있는 경우 이를 1년에 대한 비율로 환산하여 계산하여야 합니다(대법원 1971. 5. 11. 선고 71다485 판결).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 퇴직금' 카테고리의 다른 글
| 계속근로연수를 연단위로 계산할 수 없는 경우 퇴직금 계산을 어떻게 해야 하나요 (0) | 2023.10.10 |
|---|---|
| 업무상 부상 또는 질병에 걸려 요양을 하다가 퇴직하게 된 경우 퇴직금 산정 기준이 되는 평균임금은 어떻게 보아야 하나요 (0) | 2023.10.10 |
| 일용근로자라도 퇴직금을 받을 수 있나요 (0) | 2023.10.10 |
| 근로계약에서 근로계약기간 만료 후 일정한 요건이 충족되면 다시 근로계약이 갱신된다고 규정되어 있는데 회사가 근로계약 갱신을 거절할 수 있나요 (0) | 2023.10.10 |
| 영업양도의 경우, 영업양수인과의 사이에도 근로관계가 계속 유지된다고 볼 수 있나요 (0) | 2023.10.10 |
댓글