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- 질문
- 답변
사용자가 동의하지 아니한 이상 휴가일로의 대체는 인정되지 않습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로자가 개인의 긴급한 사정으로 결근한 경우에 결근일을 사후적으로 연차휴가일로 대체해 줄 것을 요구하는 것은 정당한가요
- 답변
사용자가 동의하지 아니한 이상 휴가일로의 대체는 인정되지 않습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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