반응형
- 질문
- 답변
대기시간은 작업 준비나 작업을 위하여 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 시간이므로 근로시간으로 보아야 합니다. 따라서 대기시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
대기시간도 휴게시간에 포함되나요?
- 답변
대기시간은 작업 준비나 작업을 위하여 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 시간이므로 근로시간으로 보아야 합니다. 따라서 대기시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 고용인의 불법행위가 있으면 어떻게 하면 되나요 (0) | 2022.10.12 |
|---|---|
| 노조 해체를 위한 부당노동행위는 무엇이 있나요 (0) | 2022.10.12 |
| 단시간 근로자의 근로조건은 어떻게 결정되나요? (0) | 2022.10.12 |
| 업종의 특성상 근태 변동이 잦은데, 근태변동 사항에 대해서도 파견근로가 가능할까요 (0) | 2022.10.12 |
| 출장 중에 업무가 끝나고 접대를 하는 과정에서 다쳤는데 이 경우에도 업무상 재해로 인정될 수 있을까요 (0) | 2022.10.12 |
댓글