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- 질문
- 답변
근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다는 헌법 제32조제3항에 따라 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위하여 제정된 법률을 말합니다. 근로기준법은 개별 근로자를 보호하기 위하여 근로계약, 임금, 근로시간과 휴식, 여성과 소년, 취업규직 등을 내용으로 하고 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
근로기준법이란 뭔가요?
- 답변
근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다는 헌법 제32조제3항에 따라 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위하여 제정된 법률을 말합니다. 근로기준법은 개별 근로자를 보호하기 위하여 근로계약, 임금, 근로시간과 휴식, 여성과 소년, 취업규직 등을 내용으로 하고 있습니다.
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