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- 질문
- 답변
개별 근로자가 동의하지 않더라도 근로자의 과반수를 대표하는 자와 사용자 간에 근로기준법 제60조 도입에 관한 서면합의를 하였다면 그 시행에 관한 요건을 갖춘 것으로 사료됩니다.
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회사와 근로자 대표가 서면으로 근로기준법 제59조를 적용하기로 합의했는데, 개별 근로자의 동의를 별도로 받아야 하나요
- 답변
개별 근로자가 동의하지 않더라도 근로자의 과반수를 대표하는 자와 사용자 간에 근로기준법 제60조 도입에 관한 서면합의를 하였다면 그 시행에 관한 요건을 갖춘 것으로 사료됩니다.
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