반응형
- 질문
- 답변
주휴일과 다른 유급휴일이 중복될 경우 특별한 정함이 없는 한 1일의 유급휴일로 계산합니다(근기 1455-23011, 1987. 7. 24.).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
주휴일과 다른 유급휴일이 중복된 경우에는 급여를 어떻게 계산하나요
- 답변
주휴일과 다른 유급휴일이 중복될 경우 특별한 정함이 없는 한 1일의 유급휴일로 계산합니다(근기 1455-23011, 1987. 7. 24.).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 아르바이트생에게도 주휴수당을 지급해야 하나요 (0) | 2023.02.08 |
|---|---|
| 광복절도 유급휴일인가요 (0) | 2023.02.08 |
| 주중에 결근한 자가 주휴일에 근무한 경우 휴일근무수당을 지급해야 하나요 (0) | 2023.02.08 |
| 연차휴가 사용촉진을 서면이 아닌 문자로 해도 되나요 (0) | 2023.02.08 |
| 연차휴가 사용촉진을 일정 직급 이하의 직원에 대해서만 해도 되나요 (0) | 2023.02.08 |
댓글