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- 질문
- 답변
종업 이후 현실적으로 작업에 종사하지 않는 시간이므로 근로시간으로 보기 어렵습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
땀을 많이 흘리는 업무의 특성상 근로자의 편의를 위해서 종업 이후 목욕을 하고 가라고 하였는데, 목욕하는 시간도 근로시간으로 봐야하나요
- 답변
종업 이후 현실적으로 작업에 종사하지 않는 시간이므로 근로시간으로 보기 어렵습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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