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- 질문
- 답변
해당 사업장의 특성상 모든 근로자가 일괄적으로 출,퇴근 해야 할 필요성이 적은 경우, 개별근로자가 자율적으로 스스로의 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출,퇴근상의 편의를 도모할 수 있다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
선택적 근로가 필요한 사업의 유형이 있나요.
- 답변
해당 사업장의 특성상 모든 근로자가 일괄적으로 출,퇴근 해야 할 필요성이 적은 경우, 개별근로자가 자율적으로 스스로의 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출,퇴근상의 편의를 도모할 수 있다.
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