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- 질문
- 답변
건설업으로서 정책위원회가 일용근로자 노동시장의 현황, 내국인근로자 고용기회의 침해 여부 및 사업장 규모 등을 고려하여 정하는 사업 또는 사업장으로서 공사기간이 3년보다 짧은 경우에는 그 기간을 특례고용가능확인서의 유효기간으로 합니다(규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제5항 단서).
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특례고용가능확인서는 유효기간의 예외가 있나요
- 답변
건설업으로서 정책위원회가 일용근로자 노동시장의 현황, 내국인근로자 고용기회의 침해 여부 및 사업장 규모 등을 고려하여 정하는 사업 또는 사업장으로서 공사기간이 3년보다 짧은 경우에는 그 기간을 특례고용가능확인서의 유효기간으로 합니다(규제「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제5항 단서).
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