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- 질문
- 답변
연소근로자도 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제의 대상이 될 수 없습니다.(근기법 제51조,제52조)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
연소근로자도 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제의 대상이 될 수 있나요
- 답변
연소근로자도 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제의 대상이 될 수 없습니다.(근기법 제51조,제52조)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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