반응형
- 질문
- 답변
미사용 연차수당은 근로자가 연차휴가를 1년 내에 행사하지 않은 경우에 발생하므로, 미리 수당으로 청구할 수는 없습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
연차휴가를 사용하는 것 대신 미리 수당으로 받을 수 있나요
- 답변
미사용 연차수당은 근로자가 연차휴가를 1년 내에 행사하지 않은 경우에 발생하므로, 미리 수당으로 청구할 수는 없습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 사용자가 근로자의 연차휴가 사용 시기를 일방적으로 지정할 수 있나요 (0) | 2023.08.13 |
|---|---|
| 근로자가 연차휴가를 청구한 시기에 업무량이 너무 많은 경우 사용자가 취할 수 있는 수단이 있나요 (0) | 2023.08.13 |
| 연차유급휴가 사용촉진조치는 의무적으로 실시해야 하나요 (0) | 2023.08.13 |
| 연차휴가 사용촉진을 사무직에 대해서만 해도 되나요 (0) | 2023.08.13 |
| 연차휴가 사용촉진을 영업직에 대해서만 해도 되나요 (0) | 2023.08.13 |
댓글