반응형
- 질문
- 답변
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업하는 것을 상병휴가라고 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
상병휴직의 정의
- 답변
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업하는 것을 상병휴가라고 합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'해고 > 해고일반' 카테고리의 다른 글
| 입증책임 (0) | 2023.08.20 |
|---|---|
| 경영상 이유에 의한 해고는 정리해도와 다른 것인가요? (0) | 2023.08.15 |
| 부당한 해고를 당했는데도 그 이후 회사가 사업을 폐지하였다면 해고 기간 동안의 임금을 받을 수 없는가요? (0) | 2023.08.15 |
| 회사와 합의해주면 사장님이 퇴직금 문제로 처벌을 받지 않게 되는가요? (0) | 2023.08.15 |
| 가족끼리 회사를 운영하는 경우에도 퇴직급여제도가 적용되나요? (0) | 2023.08.15 |
댓글