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- 질문
- 답변
시용기간 만료 후에 근로의 연장선상에서 정규직으로 채용 되었으므로, 기존의 시용 기간이 정규 근로자의 근속연수에 포함됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
시용 기간 만료 후 정규근로자로 채용 되었습니다. 시용 기간이 정규 근로자의 근속연수에 삽입되나요.
- 답변
시용기간 만료 후에 근로의 연장선상에서 정규직으로 채용 되었으므로, 기존의 시용 기간이 정규 근로자의 근속연수에 포함됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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