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- 질문
- 답변
각기 다른 근로자의 출산, 질병, 부상 등으로 결원이 발생하고 이에 따라 파견이 연속적 또는 단절적으로 이루어지더라도 그러한 파견에 대해서는 각각 독립적으로 '그 사유해소에 필요한 기간'을 계산하는 것이 타당합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
직원 한 명이 6개월 동안 질병 휴가를 가서 파견 근로자를 사용하고 있는 도중, 다른 직원도 질병 휴가를 가서 파견근로자를 사용하려고 하는데, 똑같이 6개월 동안만 사용할 수 있나요
- 답변
각기 다른 근로자의 출산, 질병, 부상 등으로 결원이 발생하고 이에 따라 파견이 연속적 또는 단절적으로 이루어지더라도 그러한 파견에 대해서는 각각 독립적으로 '그 사유해소에 필요한 기간'을 계산하는 것이 타당합니다.
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