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- 질문
- 답변
징계시효는 사용자가 근로자의 비위행위 등이 발생하였을 때 징계권을 행사할 수 기간을 말하는 것이고, 이는 단체협약이나 취업규칙 등에 규정되어 있으므로 해당 규정을 검토해야 할 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
징계시효는 어떻게 되나요?
- 답변
징계시효는 사용자가 근로자의 비위행위 등이 발생하였을 때 징계권을 행사할 수 기간을 말하는 것이고, 이는 단체협약이나 취업규칙 등에 규정되어 있으므로 해당 규정을 검토해야 할 것입니다.
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