1주 30시간을 일하는 단시간 근로자인데, 회사가 업무량 증가를 이유로 갑자기 연장근로를 명령하는 경우 무조건 따라야 하나요

- 질문

- 답변
회사는 단시간 근로자의 동의를 얻지 않고 초과근로를 하게 하는 경우, 근로자가 이를 거부할 수 있습니다(기간제법 제6조 제2항).

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