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임금/노동 일반

근로기준법 제59조 근로시간 및 휴게시간 특례규정이 적용되는 사업 중 사회복지사업이 있는데, 사회복지사업의 구체적인 사례는 어떠한 것이 있나요

by 생활 법률 정보 2022. 9. 2.
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- 질문

근로기준법 제59조 근로시간 및 휴게시간 특례규정이 적용되는 사업 중 사회복지사업이 있는데, 사회복지사업의 구체적인 사례는 어떠한 것이 있나요


- 답변
사회복지사업은 한국표준산업분류(통계청 고시 제2007-53호) 사회복지 서비스업(87)에 해당하고, 사회복지 서비스업(87)은 다시 거주 복지시설 운영업(871)과 비거주 복지시설 운영업(872)으로 나뉘어지며, 보호자로부터 위탁을 받아 유아 및 취학 전 어린이를 보육하는 보육시설 운영업(87210)은 비거주 복지시설 운영업(872)에 해당하며 놀이방, 직장보육시설, 탁아시설이 이에 해당된다고 볼 수 있습니다. 아울러 노인요양 복지시설운영업(87111), 노인양로 복지시설운영업(87112), 신체부자유자 거주 복지시설운영업(87121), 정신질환, 정신지체 및 약물중독자 거주 복지시설운영업(87122), 아동 및 부녀자 거주 복지시설운영업(87131), 직업재활원 운영업(87291)은 사회복지사업에 해당하는 사업으로 볼 수 있습니다(근로개선정책과-2548, 2011. 08. 11.).


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