전날 야근(연장근로)에 대해 다음날 회사 전체휴가를 부여했는데, 근로자가 임의로 출근한 경우 이에 대해 급여를 지급해야 하나요

- 질문

전날 야근(연장근로)에 대해 다음날 회사 전체휴가를 부여했는데, 근로자가 임의로 출근한 경우 이에 대해 급여를 지급해야 하나요

- 답변
사용자의 대체휴식 부여에도 불구하고 근로자가 출근하였고, 사용자가 근무를 시킨 경우에는 임금을 지급해야 합니다.



법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.