반응형
- 질문
- 답변
정당한 권리자라면 해고무효확인소송을 제기할 수 있을 것이지만, 오랜기간 다투지 않아 퇴사한 상태가 사실상 확정된 경우라면 소송을 제기하더라도 무효를 주장할 권리가 실효될 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
10여년 전에 부당한 해고를 당한 사실이 있는데, 지금이라도 해고무효확인소송을 제기할 수 있을까요?
- 답변
정당한 권리자라면 해고무효확인소송을 제기할 수 있을 것이지만, 오랜기간 다투지 않아 퇴사한 상태가 사실상 확정된 경우라면 소송을 제기하더라도 무효를 주장할 권리가 실효될 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'해고 > 기타' 카테고리의 다른 글
| 퇴직금을 받으려면 최소 근무기간이 있는가요? (0) | 2022.11.08 |
|---|---|
| 해고를 당한 근로자는 보통 노동위원회와 법원 중 어디에 구제를 요청하나요? (0) | 2022.11.07 |
| 부당한 해고로 결정이 났더라도 근로자가 그 기간동안 구치소에 구속되어 있었다면 해고기간동안의 임금을 지급하지 않아도 되는가요? (0) | 2022.11.07 |
| 부당해고 구제신청이 인용된 경우, 해고기간 동안 부업을 해서 수입을 올린 경우에도 해고기간 동안의 임금을 받을 수 있나요? (0) | 2022.11.07 |
| 퇴직하는 근로자가 회사에 돈을 물어줄 것이 있는 데 그래도 퇴직금을 전부 지급해야 하는가요? (0) | 2022.11.07 |
댓글