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- 질문
- 답변
모집․채용광고의 남녀차별여부 판단시 모집광고내용중 일부직종은 관계법령에 의해 합법적으로 여성채용을 제한할 수 있는 직종이고 일부직종은 여성채용을 제한할 수 없는 직종임에도 제한할 수 있는 직종과 제한할 수 없는 직종을 모두 여성채용을 배제하여 1건으로 모집․광고하였다면 그 전체가 위법이라고 보아야 합니다. (여정 68247-443, 2000.7.27)
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여성취업 금지 직종이라는 이유로 모집과정에서 여성에게 기회를 주지 않는 경우 법 위반인가요
- 답변
모집․채용광고의 남녀차별여부 판단시 모집광고내용중 일부직종은 관계법령에 의해 합법적으로 여성채용을 제한할 수 있는 직종이고 일부직종은 여성채용을 제한할 수 없는 직종임에도 제한할 수 있는 직종과 제한할 수 없는 직종을 모두 여성채용을 배제하여 1건으로 모집․광고하였다면 그 전체가 위법이라고 보아야 합니다. (여정 68247-443, 2000.7.27)
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