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- 질문
- 답변
해고의 서면에는 해고사유와 해고시기를 구체적으로 적시하면 족합니다. 특별한 양식이 존재하는 것은 아닙니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사장이 근로자를 해고할 때 서면으로 하여야 한다고 하면, 자필로 내용을 써도 상관없나요?
- 답변
해고의 서면에는 해고사유와 해고시기를 구체적으로 적시하면 족합니다. 특별한 양식이 존재하는 것은 아닙니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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