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- 질문
- 답변
휴직기간중인 근로자에 대한 임금지급은 원칙적으로 취업규칙이나 단체협약에서 정한 바에 따릅니다. 다만, 사용자측의 경영상의 귀책사유로 인하여 휴업하게 됨에 따라 휴직하는 업무 휴직의 경우는 근로기준법 제46조에 의하여 평균임금의 70%에 달하는 수당을 지급하여야 합니다. 그리고 근로자에 대한 휴직이 사용자의 고의 과실 등 민법상의 귀책사유에 의한 경우에는 임금 전액의 지급의무가 있습니다.
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휴직기간 중에도 임금이 지급되는가요?
- 답변
휴직기간중인 근로자에 대한 임금지급은 원칙적으로 취업규칙이나 단체협약에서 정한 바에 따릅니다. 다만, 사용자측의 경영상의 귀책사유로 인하여 휴업하게 됨에 따라 휴직하는 업무 휴직의 경우는 근로기준법 제46조에 의하여 평균임금의 70%에 달하는 수당을 지급하여야 합니다. 그리고 근로자에 대한 휴직이 사용자의 고의 과실 등 민법상의 귀책사유에 의한 경우에는 임금 전액의 지급의무가 있습니다.
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