반응형
- 질문
- 답변
전자게시판 및 전자메일을 통한 교육은 집체교육으로 볼 수 없을 뿐만 아니라 근로자 개개인이 동 내용을 열람하였음을 확인할 방법이 없으므로 적법한 교육방법이라 할 수 없으며, 다만 예방교육 이외에 수시로 사보 또는 홍보물의 발간, 사내게시판 활용, 컴퓨터 정보망 및 전자우편 등 다양한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내성희롱 예방사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력할 수 있는 것입니다. (근여 68240-223, 1999.06.21)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
전자메일을 이용하여 직장내성희롱 예방교육을 실시할 수 있나요
- 답변
전자게시판 및 전자메일을 통한 교육은 집체교육으로 볼 수 없을 뿐만 아니라 근로자 개개인이 동 내용을 열람하였음을 확인할 방법이 없으므로 적법한 교육방법이라 할 수 없으며, 다만 예방교육 이외에 수시로 사보 또는 홍보물의 발간, 사내게시판 활용, 컴퓨터 정보망 및 전자우편 등 다양한 방법으로 기업의 관리자나 근로자에게 직장내성희롱 예방사항을 알려 건전한 직장문화 조성에 노력할 수 있는 것입니다. (근여 68240-223, 1999.06.21)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 의사가 의료산업 파업에 참가하여 의사를 보조하는 직원들이 근로에 임하지 못하는 경우 사용자가 휴업수당을 지급해야 하나요 (0) | 2023.03.05 |
|---|---|
| 법인 대표이사가 직장내 성희롱 가해자인 경우 징계조치 대상이 될수 있나요 (0) | 2023.03.05 |
| 제가 이사였을 때 일을 이유로 근로감독관이 장부 제출명령과 출석명령을 내렸는데 이미 등기부에서도 이름이 빠진 제가 따라야 하나요 (0) | 2023.03.05 |
| 등기부에 등재된 이사의 해임은 주주총회의 결의가 없으면 무효인가요 (0) | 2023.03.05 |
| 미사용 연차유급휴가에 대해 사용촉진제도에 따른 조치를 다하였으나, 근로자가 지정된 휴가일에 출근하였고 평상시처럼 업무 지시를 내렸는데 이 경우 휴가수당 외에 근로에 따른 임금을 .. (0) | 2023.03.05 |
댓글