반응형
- 질문
- 답변
근기법상 근로시간 4시간에 대해 30분 이상을 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 당해 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있도록 부여하면 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
점심시간을 법정 휴게시간으로 포함하는 게 맞나요?
- 답변
근기법상 근로시간 4시간에 대해 30분 이상을 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다. 당해 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있도록 부여하면 됩니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 8세 미만의 자녀가 둘이 있는 경우 부부가 동시에 육아휴직을 할 수 있나요? (0) | 2023.03.06 |
|---|---|
| 계약직근로자의 경우 출산휴가를 거부할 수 있나요? (0) | 2023.03.06 |
| 성희롱 예방교육을 반드시 해야하나요? (0) | 2023.03.06 |
| 남자직원들로만 구성된 사업장에서도 성희롱 예방교육을 해야하나요? (0) | 2023.03.06 |
| 사업주에게 연차를 요구하자 5인 미만 사업장이므로 연차를 주지 않아도 법적으로 문제 되지 않는다고 합니다. 사업주의 말이 맞나요? (0) | 2023.03.06 |
댓글