반응형
- 질문
- 답변
같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자의 경우 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제10조).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
배우자가 육아휴직하고 있는 경우에도 육아휴직을 신청할 수 있나요?
- 답변
같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자의 경우 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제10조).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 주휴일이 평일이라면 일요일에 근무하게 되는데 이때도 휴일가산수당이 발생하나요? (0) | 2023.03.06 |
|---|---|
| 파견근로자가 일을 하던 중 육아휴직을 한다면 해당 기간도 계속근로기간에 포함되는 건가요? (0) | 2023.03.06 |
| 8세 미만의 자녀가 둘이 있는 경우 부부가 동시에 육아휴직을 할 수 있나요? (0) | 2023.03.06 |
| 계약직근로자의 경우 출산휴가를 거부할 수 있나요? (0) | 2023.03.06 |
| 점심시간을 법정 휴게시간으로 포함하는 게 맞나요? (0) | 2023.03.06 |
댓글