반응형
- 질문
- 답변
근로기준법 시행령 제3조는 일용근로자의 평균임금은 고용노동부장관이 정하는 금액으로 규정하고 있으나 2017년 기준 별도로 정해진 바가 없고, 상용근로자와 마찬가지로 3개월 간의 임금을 구체적으로 알 수 있다면 3개월간 지급받은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 평균임금을 계산하여야 할 것입니다.
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
건설 일용근로자의 평균임금은 어떻게 산정하나요
- 답변
근로기준법 시행령 제3조는 일용근로자의 평균임금은 고용노동부장관이 정하는 금액으로 규정하고 있으나 2017년 기준 별도로 정해진 바가 없고, 상용근로자와 마찬가지로 3개월 간의 임금을 구체적으로 알 수 있다면 3개월간 지급받은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 평균임금을 계산하여야 할 것입니다.
![크리에이티브 커먼즈 라이선스](https://i.creativecommons.org/l/by-nd/4.0/88x31.png)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 평균임금' 카테고리의 다른 글
퇴직금 산정 시 평균임금 산정사유가 발생한 날은 언제인가요 (0) | 2023.03.08 |
---|---|
근로자가 지급받은 임금의 일부를 회사의 경영상황을 고려하여 자진 반납한 경우에 반납한 임금이 평균임금 산정대상 임금총액에 포함되나요 (0) | 2023.03.08 |
개인포상금도 감급 산정시 반영하는 임금인가요? (0) | 2023.03.08 |
지급일을 기준으로 재직시에만 정액으로 지급하고 있는 명절휴가비가 평균임금에 해당하나요? (0) | 2023.03.07 |
2014년 임금체계 변경 이전에는 기본급의 600%의 상여금을 격월로 짝수월에 지급 했습니다. 2014년에 상여금을 페지하고, 상여금 금액을 기본급에 산입하여 지급하기로 변경되었습니다. 이 경우 .. (0) | 2023.03.07 |
댓글