반응형
- 질문
- 답변
사용자가 외국인근로자의 취업기간이 만료되어 출국하기 전에 고용노동부장관에게 재고용을 요청한 경우에는 2년 미만의 범위에서 취업활동기간을 연장받을 수 있습니다(「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의2). 이 경우 해당 외국인근로자는 출국할 필요없이 연장된 취업활동기간 동안 계속하여 근무할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
고용허가로 취업한 외국인 근로자가 출국할 필요없이 취업활동기간을 연장할 수 있는 방법이 있나요
- 답변
사용자가 외국인근로자의 취업기간이 만료되어 출국하기 전에 고용노동부장관에게 재고용을 요청한 경우에는 2년 미만의 범위에서 취업활동기간을 연장받을 수 있습니다(「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의2). 이 경우 해당 외국인근로자는 출국할 필요없이 연장된 취업활동기간 동안 계속하여 근무할 수 있습니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 외국인 근로자 고용허가서를 발급 받은후 불가피한 사유로 해당 외국인 근로자와 근로계약을 체결하지 못한경우 어떻게 해야 하나요 (0) | 2023.03.09 |
|---|---|
| 고용허가를 받은 사용자에게 고용되어 취업한 후 출국한 외국인근로자는 바로 취업할 수 있나요 (0) | 2023.03.09 |
| 외국인 근로자라면 모두 국민연금에 가입되어야 하나요 (0) | 2023.03.09 |
| 출국만기보험은 외국인 근로자를 사용하는 모든 사업장이 가입해야 하나요 (0) | 2023.03.09 |
| 출국만기 보험을 가입하려고 하는데 비전문취업 외국인 근로자의 근로계약의 효력발생일은 언제인가요 (0) | 2023.03.09 |
댓글