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- 질문
- 답변
노동조합의 조직 대상이 아닌 근로자에 한해 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우 노동조합은 이들을 대표하여 동의권을 행사할 수 없고, 불이익을 받게 되는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.
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노동조합의 조직 대상이 아닌 근로자에 한해 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에도 노동조합이 동의권을 행사하는 것인가요
- 답변
노동조합의 조직 대상이 아닌 근로자에 한해 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우 노동조합은 이들을 대표하여 동의권을 행사할 수 없고, 불이익을 받게 되는 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.
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