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- 질문
- 답변
취업규칙은 사용자가 일방적으로 작성하는 것인 반면, 단체협약은 노동조합과 사용자측 사이에 체결된다는 점에서 구별됩니다. 그 효력에 있어서도 단체협약이 취업규칙보다 우선합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
취업규칙과 단체협약의 차이점
- 답변
취업규칙은 사용자가 일방적으로 작성하는 것인 반면, 단체협약은 노동조합과 사용자측 사이에 체결된다는 점에서 구별됩니다. 그 효력에 있어서도 단체협약이 취업규칙보다 우선합니다.
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