반응형
- 질문
- 답변
보안장비구입비, 작업복구입비, 판공비, 출장비 등이 대표적인 실비변상적인 급여에 해당합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
임금에 포함되지 아니하는 실비변상적인 급여에는 어떠한 것들이 있나요
- 답변
보안장비구입비, 작업복구입비, 판공비, 출장비 등이 대표적인 실비변상적인 급여에 해당합니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 임금일반' 카테고리의 다른 글
퇴직금분할약정에 의해 사용자가 근로자에게 퇴직금을 지급해 온 경우 사용자는 근로자에 대하여 이미 지급한 퇴직금에 대하여 부당이득반환청구를 할 수 있나요 (0) | 2023.05.24 |
---|---|
법령상의 사유가 없음에도 2년을 초과하여 기간제 근로계약을 체결하였거나, 법령상의 사유가 소멸되었음에도 불구하고 2년을 초과하여 근로자를 계속 사용하면 어떻게 되나요 (0) | 2023.05.24 |
식사의 제공 또는 식사대가 임금에 해당하는지 여부 (0) | 2023.05.24 |
식사의 제공 또는 식사대가 업무상 부상이나 질병에 걸려 요양중일 때 지급받게 되는 휴업보상의 산정기준이 되는 임금인가요?. (0) | 2023.05.24 |
회사가 지급한 체력단련비는 휴업수당의 산정기준이 되는 임금에 해당되나요. (0) | 2023.05.24 |
댓글