반응형
- 질문
- 답변
연차 계산을 위한 계속 근로연수에 인턴 기간도 당연히 포함됩니다. 따라서, 최초 입사일인 16년 8월부터 1년이 경과하면 연차는 발생합니다.(물론, 1년 미만 기간의 근로자에게는 1개월 개근시 1일의 연차가 발생합니다.)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
연차 계산에 인턴기간도 포함되나요
- 답변
연차 계산을 위한 계속 근로연수에 인턴 기간도 당연히 포함됩니다. 따라서, 최초 입사일인 16년 8월부터 1년이 경과하면 연차는 발생합니다.(물론, 1년 미만 기간의 근로자에게는 1개월 개근시 1일의 연차가 발생합니다.)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 다른 파견업체에 고용되어 한 사업장에 파견된 근로자들이 제 각각 임금이 다른 경우에 차별 아닌가요? (0) | 2023.06.16 |
|---|---|
| 레스토랑에서는 유리잔이 많아 직원들이 많이 깹니다. 이를 이유로 유리잔을 깰 경우 월급의 10%를 공제한다는 규정을 둘 경우 법적으로 문제 없나요? (0) | 2023.06.16 |
| 노동법에 따라 야간근로를 최장 몇 개월까지 할 수 있나요 (0) | 2023.06.16 |
| 노사협의회의 동의를 통해 취업규칙 불이익변경이 가능한가요 (0) | 2023.06.16 |
| 이사회의 의결을 통해 취업규칙 불이익변경이 가능한가요 (0) | 2023.06.16 |
댓글