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- 질문
- 답변
파견근로자를 직접고용해야할 의무가 생겼음에도 직접 고용하지 아니하면 3천만원이하의 과태료가 부과됩니다(파견법 제46조 제2항).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
파견대상업무가 아닌데 파견근로자를 사용하여 직접고용의무가 발생하였습니다. 만약 직접고용의무를 이행하지 않는다면 어떤 불이익이 있나요?
- 답변
파견근로자를 직접고용해야할 의무가 생겼음에도 직접 고용하지 아니하면 3천만원이하의 과태료가 부과됩니다(파견법 제46조 제2항).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
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