근무시간이후에 행해지는 직무교육을 근로시간이라 볼 수있나요?

- 질문

- 답변
사용자가 정해진 근무시간 종료 후 또는 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집해 실시하는 교육은 근로시간에 포함됩니다(고용노동부 행정해석 근기 01254-14835, 1988.9.29 참고).

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