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- 질문
- 답변
긴박한 경영상의 필요성은 어느 정도 시간적 계속성이 있어야 합니다. 예를 들어 노동조합의 파업으로 일시 정상적인 경영이 어려웠다는 사정만으로는 부득이 사업장을 폐쇄하여야 할 긴박한 경영상의 필요가 있다고 보기 어렵습니다.
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정리해고를 위한 긴박한 경영상의 필요성은 시간적 계속성이 있어야 하는가요?
- 답변
긴박한 경영상의 필요성은 어느 정도 시간적 계속성이 있어야 합니다. 예를 들어 노동조합의 파업으로 일시 정상적인 경영이 어려웠다는 사정만으로는 부득이 사업장을 폐쇄하여야 할 긴박한 경영상의 필요가 있다고 보기 어렵습니다.
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