반응형
- 질문
- 답변
현물급여는 주택 또는 기숙사의 제공 등으로 근로자의 자유를 구속할 수도 있고, 회사가 과잉생산한 제품을 지급함으로써 근로자들의 실질적인 임금확보에 지장을 주기 때문에 통화지급을 원칙으로 하고 있는 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
임금을 현물로 지급하지 못하게 하는 이유가 무엇인가요
- 답변
현물급여는 주택 또는 기숙사의 제공 등으로 근로자의 자유를 구속할 수도 있고, 회사가 과잉생산한 제품을 지급함으로써 근로자들의 실질적인 임금확보에 지장을 주기 때문에 통화지급을 원칙으로 하고 있는 것입니다.
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 임금채권' 카테고리의 다른 글
퇴직금은 노동조합이 포기를 할 수 있나요 (0) | 2023.06.30 |
---|---|
노동조합은 임금을 포기하는 것이 가능한가요? (0) | 2023.06.30 |
무효행위전환이 되는 구체적인 사례는 어떠한 것이 있나요 (0) | 2023.06.30 |
임금체불을 하더라도 근로자가 합의해주면 처벌을 받지 않게 되나요? (0) | 2023.06.30 |
공사도급에서 하수급인의 근로자가 직상 수급인에게 임금을 청구할 수 있는 요건은 어떻게 되나요 (0) | 2023.06.30 |
댓글