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- 질문
- 답변
무단 지각이 징계사유에 해당하는지는 회사의 규정인 취업규칙이나 근로계약 등의 규정에 따라 결정될 것이나 해고사유인지 여부는 지각의 횟수나 그 과정, 회사의 과거 관행 등을 종합적으로 고려하여 판단될 것입니다.
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무단 지각도 해고사유가 되나요
- 답변
무단 지각이 징계사유에 해당하는지는 회사의 규정인 취업규칙이나 근로계약 등의 규정에 따라 결정될 것이나 해고사유인지 여부는 지각의 횟수나 그 과정, 회사의 과거 관행 등을 종합적으로 고려하여 판단될 것입니다.
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