근로자가 개근을 하지 아니한 경우에도 주휴일을 보장받을 수 있나요.

- 질문

근로자가 개근을 하지 아니한 경우에도 주휴일을 보장받을 수 있나요.

- 답변
근로기준법 제54조 및 같은 법 시행령 제25조에서 사용자로 하여금 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 한 규정은 1주일에 1회 이상의 휴일을 의무화하는 한편 성실근로를 유도․보상하기 위하여 소정의 근로일수를 개근하는 경우에 유급으로 할 것을 정한 것으로 해석하여야 합니다. (대법 2002두 2857, 2004.06.25)



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