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- 질문
- 답변
구체적으로 어느것이 유사 일∙숙직 근로인가는 통상의 근로시간과 근로양태에서 완전히 벗어나는지, 근로의 내용이 계속 그대로 유지되는지, 수면이나 휴식이 얼마나 보장되는지, 본래의 업무비중이 어느정도 되는지를 살펴서 판단합니다(대법 90다카13465, 1990. 12. 6.).
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
일∙숙직 근로가 통상의 근로인지 아닌지 여부는 어떻게 판단하나요
- 답변
구체적으로 어느것이 유사 일∙숙직 근로인가는 통상의 근로시간과 근로양태에서 완전히 벗어나는지, 근로의 내용이 계속 그대로 유지되는지, 수면이나 휴식이 얼마나 보장되는지, 본래의 업무비중이 어느정도 되는지를 살펴서 판단합니다(대법 90다카13465, 1990. 12. 6.).
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