반응형
- 질문
- 답변
노사 쌍방이 체결하는 근로계약서상 사용자측의 직인날인 주체는 동 사업을 행하는 자로서 근로자를 사용하는 사업주가 되어야 할 것입니다.(해지01254-19868.1988.12.30)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
사업주가 법인 경우 근로계약의 체결권자는 누가되나요
- 답변
노사 쌍방이 체결하는 근로계약서상 사용자측의 직인날인 주체는 동 사업을 행하는 자로서 근로자를 사용하는 사업주가 되어야 할 것입니다.(해지01254-19868.1988.12.30)
법무부에 의해 작성된 ‘버비’ 생활법률지식서비스은(는) 크리에이티브 커먼즈 저작자표시-변경금지 4.0 국제 라이선스에 따라 이용할 수 있습니다.
반응형
'임금 > 노동 일반' 카테고리의 다른 글
| 명시된 근로조건이 사실과 달라 손해배상을 청구할 경우 노동위원회를 통한 구제가 가능한가요 (0) | 2023.08.11 |
|---|---|
| 단시간 근로자와 서면으로 근로계약을 체결하지 않으면 처벌 받나요 (0) | 2023.08.11 |
| 다른 사람의 이름으로 근로를 제공한 경우 근로계약체결 당사자 (0) | 2023.08.11 |
| 근로기준법에 미달한 근로계약서라도 효력이 있나요 (0) | 2023.08.11 |
| 연차유급휴가가 없다는 근로계약서를 작성하였는데, 효력이 있나요 (0) | 2023.08.11 |
댓글